为了提高员工操作水平、倡导彩虹文化，本着公正、公开、公平的原则，持续推动岗位创优活动，发掘提升一线员工的操作技能，提高工作效率，公司于2013年6月21日至7月12日举办了第一届彩虹精化劳动技能竞赛， 竞赛有罐装生产线效率竞赛、罐装生产线产量竞赛、成品发货竞赛、调色竞赛、兑稀竞赛、桶装品包装竞赛、机动叉车操作竞赛、原材料搬运竞赛、原材料检验竞赛、过程检验竞赛共10个项目，参加竞赛的部门有生产管理部、储运部、质量管理部。

7月22日，公司召开了第一届彩虹精化劳动技能竞赛总结表彰大会。大会对劳动技能竞赛的成功举办进行了总结，分别对团体项目获奖者半自动1#线、全自动7#线、全自动1#线、张建刚小组；个人项目获奖者宾桂发、谭惠峰、黄国飞、陈贵兵、李永洪、张成志、胡杰给予了隆重表彰。

汤薇东总经理对本次竞赛的圆满成功和在竞赛中取得优异成绩的先进团队和个人表示热烈的祝贺。她强调，职工技能竞赛是广大职工竞比高超技艺、交流技术、展示技能的重要平台，也是公司培养各种技能人才和提高职工队伍素质的重要途径。她要求广大职工要把这次竞赛作为新的起点，多学习、多钻研，不断努力提高自己的技能水平，影响和带动身边同事提高技能水平；公司要以此次竞赛为契机，掀起技术练兵和企业文化建设的新高潮，为公司打造“气雾剂”龙头企业和实施多元化经营奠定坚实人才基础。

公司供应链总监刘祎全面总结了此次劳动技能竞赛取得的成果。刘总指出，从筹备到实施，劳动技能竞赛得到了公司领导的高度重视和各部门密切配合，多次研究考核方案、设计考核题目，并对职工进行广泛动员；参赛职工认真对待技能竞赛，在理论考试和实际操作上了进行了充分准备和练习，在竞赛中展示了最好的状态和最高的技能。

最后，公司总经理汤薇东、总工程师刘科、副总经理金红英、供应链总监刘祎、生产部经理黄志强、质量管理部经理余辉良为获奖团队和员工颁奖。